每日熱訊!又見員工持股計劃！兩家險企低調(diào)啟動

2025-10-13 07:57:37 來源：券商中國

近期，泰康保險集團(tuán)、陽光保險同步低調(diào)宣布員工持股計劃的新動向。

(相關(guān)資料圖)

這兩家保險機(jī)構(gòu)均曾試點推出過員工持股計劃并已于2022年前后到期處置。再設(shè)新的持股計劃基于何考慮？

有保險業(yè)人士對券商中國記者表示，從2015年獲批試點的保險公司員工持股計劃情況看，監(jiān)管部門重點關(guān)注公司治理的規(guī)范性、經(jīng)營的穩(wěn)健性和方案設(shè)計的合理性等。站在保險公司角度，如果是經(jīng)營比較規(guī)范的公司，會愿意通過好的利益機(jī)制和員工進(jìn)行利益捆綁，這有利于公司長期穩(wěn)健發(fā)展。

泰康：1.28億股庫存股用于新一期員工持股計劃

泰康保險集團(tuán)（簡稱泰康）9月30日公告了新一期員工持股計劃信息。

本次員工持股計劃的股份來源為泰康保險集團(tuán)庫存股，涉及股份總量約1.28億股（128,015,625股），約占公司總股本的4.69%。

對于設(shè)立員工持股計劃的目的，泰康保險集團(tuán)公告稱：一是建立員工與股東的利益共享和風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制；二是充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保公司長期穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展；三是持續(xù)發(fā)揮中長期激勵和約束作用。

泰康曾于2015年推出過員工持股計劃，并已于2022年7月宣告回購終止，涉及股份數(shù)量約1.28億股，回購后形成庫存股，也是本次最新一期員工持股計劃的股份來源。據(jù)券商中國此前報道，憑借存續(xù)期內(nèi)的分紅派息和股份價值上升，泰康2015年至2022年的員工持股計劃讓3000多位員工獲得了幾倍于本金的可觀收益。

根據(jù)最新公告，泰康2025年員工持股計劃的參加對象，需同時滿足在該公司工作滿2年及以上、一定層級以上機(jī)構(gòu)或部門的管理職位或核心專業(yè)技術(shù)職位、年度綜合績效考核為良好等級及以上。參與對象不包括公司獨立董事和非員工監(jiān)事。

期限方面，本次員工持股計劃包含存續(xù)期及清算期。其中，存續(xù)期自計劃設(shè)立之日起至2031年12月31日止，清算期為0.5年（即自存續(xù)期結(jié)束之日起至2032年6月30日結(jié)束）。

對于本次員工持股的認(rèn)購股價，泰康公告未提及具體數(shù)字，僅表示為“認(rèn)購時市場公允價格”。

上一期員工持股計劃可以提供認(rèn)股價格的大致參考。2015年泰康員工持股計劃的認(rèn)購價格為21.5元/股。十年來，泰康保險集團(tuán)又實現(xiàn)快速發(fā)展，在未增資的情況下，歸母凈資產(chǎn)已從2014年末的300多億元增至2024年末的1800多億元，同期總資產(chǎn)從5200多億元增至2.1萬億元。

公告顯示，泰康保險集團(tuán)向員工持股計劃轉(zhuǎn)讓股份事宜，已簽署股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議并完成轉(zhuǎn)讓價款支付。變更股東事項需待金融監(jiān)管總局對因此引發(fā)的章程修訂事項核準(zhǔn)，并且北京巿巿場監(jiān)督管理局對公司章程所附股東名冊進(jìn)行備案后生效。

陽光保險：員工持股計劃方案待股東大會批準(zhǔn)

9月30日，在港上市的陽光保險也公告了新一期員工持股計劃動向，將舉行臨時股東大會審議陽光保險“基業(yè)長青”員工持股計劃方案。

陽光保險曾推出2015年度員工持股計劃，認(rèn)購股價為4元/股，持股計劃共計認(rèn)購該集團(tuán)股份44078萬股，占持股計劃實施后公司股本總額的4.26%。2016年4月7日，其員工持股計劃完成標(biāo)的股權(quán)過戶登記，正式成為公司股東。陽光保險2021年年報披露，2021年4月，員工持股計劃到期處置方案報備監(jiān)管備案審批通過。

陽光保險最新表示，為適應(yīng)公司上市后面臨的新形勢，強(qiáng)化戰(zhàn)略推進(jìn)與目標(biāo)實現(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感與責(zé)任感，實現(xiàn)公司與員工價值共享，公司擬設(shè)立員工持股計劃。

本次員工持股計劃的參與人員范圍為對公司業(yè)績提升和中長期發(fā)展發(fā)揮相應(yīng)作用的高管人員、關(guān)鍵崗位人員、骨干員工等。具體包括：公司創(chuàng)始團(tuán)隊成員，公司和成員公司各級班子成員、管理人員、關(guān)鍵崗位人員和業(yè)務(wù)管理、科技、投資、銷售等骨干員工。同時，員工司齡原則上不少于兩年；對于司齡超過十年的老員工，條件可適度放寬。

陽光保險本員工持股計劃擬通過信托計劃持有公司股份。股份來源于股東轉(zhuǎn)讓、購買在公開市場發(fā)行的公司股票和公司回購等。

認(rèn)購價格方面，股份來源于股東轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓價格即為認(rèn)購價格；股份來源于購買在公開市場發(fā)行的公司股票的，購買價格即為認(rèn)購價格；股份來源于公司回購的，除非董事會、股東會另有決議，回購價格即為認(rèn)購價格。

員工持股計劃期限方面，不同層級員工持有人有所區(qū)別：公司和核心子公司部門級以下員工鎖定期為3年、部門級員工鎖定期為4年、班子成員鎖定期為5年。

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